Unsere IT-Personaldienstleistungen im Detail
Massgeschneiderte Lösungen für Ihren IT-Personalbedarf – von temporären Einsätzen bis zur dauerhaften Besetzung von Führungspositionen
Personalverleih
Unsere IT-Fachkräfte stehen Ihnen genau dann zur Verfügung, wenn Sie sie brauchen. Ob für kurzfristige Projekte, Urlaubsvertretungen oder zur Bewältigung von Spitzenlasten – wir stellen qualifizierte Spezialisten bereit, die sich nahtlos in Ihr Team integrieren und sofort produktiv arbeiten.
Ihre Vorteile
- Unsere Datenbank besitzt mehr als 3000 von uns geprüfte IT-Profile- viele davon schnell einsatzbereit
- Flexible Einsatzdauer von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten
- Keine langfristigen Personalbindungen oder Festanstellungsrisiken
- Kosteneffizienz durch bedarfsgerechten Personaleinsatz
- Breites Spektrum von SupporterInnen bis zu erfahrenen Engineers und ProjektleiterInnen
- Schnelle Reaktion bei unvorhergesehenen Personalausfällen
Unser Prozess
- Bedarfsanalyse: Wir erfassen Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Einsatzzeitraum
- Kandidatenauswahl: Aus unserem Pool präsentieren wir Ihnen passende Profile innerhalb von 24-48 Stunden
- Vorstellung: Sie führen Interviews mit den vorgeschlagenen Kandidaten
- Einsatz: Der ausgewählte Spezialist startet zum gewünschten Termin bei Ihnen
- Begleitung: Wir bleiben Ihr Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Personalvermittlung
Wir finden für Sie nicht nur Kandidaten, sondern die richtigen Mitarbeitenden für langfristige Erfolge. Durch unsere tiefgreifende Marktkenntnis und unser umfangreiches Netzwerk identifizieren wir IT-Fachkräfte, die sowohl fachlich als auch kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – auf Erfolgsbasis.
Ihre Vorteile
- Erfolgsbasierte Vergütung – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung
- Zugang zu unserem exklusiven Kandidaten-Netzwerk und passiven Talenten
- Gründliche Vorqualifizierung durch technische und kulturelle Assessments
- Garantie für nachhaltige Stellenbesetzungen mit Ersatzgarantie
- Professionelle Begleitung während der gesamten Probezeit
- Zeitersparnis durch effiziente Vorauswahl qualifizierter Kandidaten
Unser Prozess
- Anforderungsprofil: Gemeinsam definieren wir die fachlichen und persönlichen Anforderungen
- Active Sourcing: Wir suchen aktiv in unserem Netzwerk und auf dem Markt
- Kandidaten-Assessment: Technische Tests und persönliche Gespräche zur Vorqualifizierung
- Präsentation: Sie erhalten eine Auswahl der besten 3-5 Kandidaten
- Interview-Begleitung: Wir unterstützen Sie im gesamten Auswahlprozess
- Onboarding-Support: Begleitung in den ersten Monaten für einen erfolgreichen Start
Executive Search
Für geschäftskritische Positionen auf C-Level und Spezialistenfunktionen setzen wir auf diskrete Direktansprache und systematische Evaluation. Wir identifizieren und gewinnen Führungspersönlichkeiten und Expertinnen, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen und strategische Ziele erreichen.
Ihre Vorteile
- Zugang zu Top-Talenten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
- Diskrete und professionelle Direktansprache (Headhunting)
- Umfassende Kompetenz- und Persönlichkeitsanalyse durch Assessment-Center
- Strukturierte Evaluationsprozesse mit validierten Methoden
- Expertise in der Besetzung von CTO, CIO und IT-Führungspositionen
- Langfristige Beratung bei strategischen Personalentscheidungen
Unser Prozess
- Strategieberatung: Analyse der strategischen Anforderungen und Unternehmensziele
- Zielmarktanalyse: Identifikation relevanter Zielfirmen und potenzieller Kandidaten
- Diskrete Ansprache: Professionelle Direktansprache und Interessenprüfung
- Assessment-Center: Tiefgehende Evaluation von Kompetenzen und Leadership-Qualitäten
- Präsentation: Ausführliche Kandidaten-Dossiers mit Empfehlungen
- Vertragsverhandlung: Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen und Vertragsgestaltung
- Integration: Begleitung beim Onboarding auf Executive-Level
Bereit für den nächsten Schritt?
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